À l'inverse, le Provincial qui s'établirait dans la capitale sans rien modifier à son mode de vie serait, lui, obligé d'augmenter son budget de 9,2%. Salaires, loyers, temps de trajet, taux de chômage, fonctions et métiers Quels sont les principaux écarts entre la capitale et le reste de la France ? de leur famille. " Plus de sujets relatifs à : Paris / Province : Les grandes différences Un calcul gagnant pour un vrai confort de vie sur le long terme ! Concernant les salaires moyens en province et en Ile-de-France, les différences sont assez importantes : 25 552 pour les habitants en régions contre 32 786 euros à Paris et ses alentours, toujours selon l'Institut de la statistique. A cette époque, la rivalité Paris-province n’était pas un concept fumeux, si l’on en juge par les témoignages recueillis dans des émissions telles que « Rencontre  » ou « Dim Dam Dom  ». Dans le centre et dans la petite couronne, les prix sont effectivement intouchables. un an à Nantes et c'est une toute autre vie ! En quittant la région parisienne, les cadres se retrouvent confrontés aux spécificités territoriales en matière d’emploi mais également de salaire qui sont bien inférieurs à leurs rémunérations actuelles (voir infographie en fin d’article). Pour obtenir ce chiffre, l'Insee n'a pas lésiné. Et, comme l’avoue François Morel, provincial devenu acteur en vue de la scène culturelle  : « Ma jeunesse en province ? Il s’explique en très grande partie par un écart sur le prix des loyers (+48.9%)à caractéristiques de logement comparables (surface, nombre de pièces, confort), et dans une moindre mesure par l’entretien et les charges du logement qui sont supérieurs de +6.1%pour les franciliens. équilibre entre vie privée et vie professionnelle. On constate également qu'en province, une facilité je peux me permettre plus de choses, par exemple je vais plus souvent au restaurant Dans la plupart des cas, au plus grand Le rendez-vous Crédit Agricole Entreprises, Marketing Client : pour des relations qui comptent vraiment par arvato, Le Rendez-vous Instinct Business par American Express, Abonnement presse numérique sur epresse.fr. Le cadeau, c’est l’amélioration de la qualité de vie et cela … pour certain(e)s, ça n’a pas de prix ! Les moments L'enquête qu'elle a menée en mars dernier a nécessité de relever pas moins de 90.000 prix un peu partout dans l'Hexagone. qui a fait l'étude. Il ne pourra accorder des avantages particuliers à certains salariés que s'il justifie que tous les salariés de l'entreprise placés dans une situation identique peuvent bénéficier de l'avantage ainsi accordé et que les règles déterminant l'octroi de cet avantage sont préalablement définies et contrôlables (Cass. salariés y est plus facile, car celle-ci est plus aisément suivie… «Le principe « à travail égal, salaire égal » ne se confond pas avec le principe de non-discrimination. Combien de temps travaillez-vous pour acheter un café ou une maison? Mais davantage sur les services que sur les biens", poursuit-il. Quitter Paris pour s’installer en province : de plus en plus de salariés sautent le pas. Selon une étude de l'Insee, ... Une différence essentiellement dûe au prix des loyers qui est en moyenne supérieur de 48,9% à Paris. Les dépenses culturelles et de loisirs sont également nettement plus chers dans la capitale (+6,6%) mais parce que les services de réparations ou les abonnements sportifs et culturels sont très onéreux (le surcoût atteint 16,2%). Le coût de la vie et le prix de l’immobilier leur permettent en effet de s’y retrouver financièrement même avec une baisse de salaire : à vous de le mettre en avant. Quitter Paris pour s’installer en province : de plus en plus de salariés sautent le pas. A Rennes Aujourd’hui, les jeunes actifs ont en effet envie d’avoir une belle carrière tout en profitant de leur vie au maximum. Dans un arrêt publié le 14 septembre 2016, auquel la cour de cassation entend donner une publicité maximale, il … Différence de salaire Paris – Province. L’application de ce principe n’impose pas de comparer les salariés. Ce message s’affichera sur l’autre appareil. L'exemple le plus évident concerne les transports: les Parisiens empruntent évidemment beaucoup plus les transports en commun et utilisent peu (ou même jamais) leur automobile. le décalage Paris-Province existe tout autant: " Moi j'ai travaillé différents services. Mais pour autant, quand on fait le calcul, le salarié n’est pas perdant, bien au contraire. Pour le syndicat Sud Renault, il a là une atteinte manifeste au principe de l’égalité de traitement « A travail égal, salaire égal » justifiant la saisie du juge. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois. Ce dernier restera connecté avec ce compte. Pour ce qui est de la province, l'institut a tenté de "rendre compte de la situation moyenne, même s'il y a des hétérogénéités entre les villes", explique Marie Leclaire, cheffe de la division des prix à la consommation. Ce qui était le cas en l’espèce, la disparité du coût de la vie invoquée par l’employeur étant une « justification objective et pertinente (cass.soc., 14 septembre 2016, n°15-11386). Souplesse et flexibilité contre hiérarchie et processus longs de Aussi, prendre rendez-vous avec un acteur de l’emploi territorial est important pour s’informer et être conseillé dans sa négociation salariale. Dans le cas de l'alimentation on arrive à un chiffre relativement modeste de 5,4%. Du coup l'Insee estime qu'un Parisien qui déciderait d'aller vivre en province sans changer ses habitudes, économiserait 7,8% sur son budget annuel de consommation. Totalement mensonger....... L’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) a récemment mené une étude comprenant les différences de salaire entre les cadres franciliens et les cadres des régions, dont vous pourrez retrouver la synthèse sous forme d’infographie en fin d’article. L’affaire concerne Renault pour ses établissements d’Ile de de France et de Douai. Fermer la bandeau d’une raison de s’abonner au journal Le Monde. Mais selon elle, la différence est plus visible encore entre grand groupe et PME qu'entre Paris et Province. En effet, les tarifs d’électricité et de gaz sont les mêmes sur l’en… de contact et des rapports de proximité : entre collègues et entre plus tôt au travail ; on est donc aussi plus tôt de retour à de convivialité sont plus fréquents et les relations sont nettement Ils sont nombreux les Parisiens qui espèrent un jour quitter la capitale pour savourer la tranquillité de la province. temps pour les moments de convivialité. -Aspirine. Publié le 21 janvier 2016 à 16h25 - Mis à jour le 28 janvier 2016 à 10h20, Le micro-trottoir sur la décentralisation. Du coup l'Insee calcule une estimation "à mi-chemin" des habitudes des Franciliens et des Provinciaux. Vivre et travailler à Quimper : les bonnes raisons de s’installer dans l’ancienne capitale de la Cornouaille ! Il existe entre eux des différences implicites et des réputations. Les relations entre collègues ou les questionnements au moins existentiels d'un bobo parisien perdu au pays Le match Paris-Province ... Chaque année, vous trouverez dans la presse et sur le Web des classements des IEP. à Paris après quelques années de bons et loyaux services. En effet, il n'y a que peu de différence sur le prix des médicaments (0,9%) alors qu'en revanche les consultations des médecins et spécialistes coûtent 12,2% de plus dans la capitale. il y a un autre handicap de taille. " Même avec un bon salaire, le coût de la vie et les prix de l’immobilier ne permettent plus de s’offrir un vrai confort de vie en Île de France. Travailler et vivre à Nantes : les bonnes raisons de s’installer dans la ville d’Anne de Bretagne ! Une entreprise pour rénover appartement sur Paris? Pour un travail identique, à qualification égale, le salaire pourra être inégal selon que l’on travaille à Paris ou en province. Par Alain Constant Publié le 21 janvier 2016 à 16h25 - Mis à jour le 28 janvier 2016 à 10h20. Quitter Paris pour la province, c’est ne pas prendre en compte les images souvent négatives que l’on a de la vie en région. comme Nantes, Lille, Toulouse sont encore à échelle humaine. soc., … La vie commence Entre les différentes villes, on observe aussi une différence de salaire. Corolaire du revenu, les impôts. Les dépenses de santé restent un domaine où l'écart est également de taille. "Cela se voit évidemment sur les loyers et sur les services d'hébergements mais aussi sur d'autres types de produits. La proximité de la mer, de la montagne ou de la campagne, ainsi que la possibilité de vivre en maison sont de réels atouts pour les franciliens qui n’ont pas l’habitude de profiter du grand air après le travail ou le week-end. et professionnelle, car on perd moins de temps dans les transports. Clarisse , 5 mois ago 0 5 min read Quitter Paris pour s’installer en province : … Souplesse et flexibilité contre hiérarchie et processus longs de décision. La plupart datent des années 1960. Métro, RER, bus, voiture : de nombreux parisiens y passent plusieurs heures par jour. Moins théâtral, plus touchant, le témoignage face caméra de Louisette, Bretonne qui a quitté la ferme familiale à 18 ans pour trouver à Paris « la liberté, des loisirs et un travail moins dur  », rappelle que, durant les années 1960, 80  000 provinciaux débarquaient, chaque année, dans la capitale pour entamer une nouvelle vie. Les différences de rémunération entre salariés exerçant un travail de valeur égale sont licites dès qu'elles sont justifiées par l'employeur par des critères objectifs et pertinents. En 2012, une étude CSA montrait ainsi que 54% des habitants de l'Île-de-France en avaient envie. par exemple n'avait aucune envie de débuter sa carrière à Une rupture conventionnelle peut annuler un licenciement ! La centralisation, spécificité française qui date de Louis XIV, va peu à peu laisser place à l’aménagement du territoire. régionale ne sont pas sans conflits. Des mauvais côtés à la "Parce que le coût du foncier a pour corollaire des salaires plus élevés en région parisienne", continue Ronan Mahieu. Métro, boulot, dodo : ce n’est plus l’adage actuel. Pour Gaëtan Querrec, Une possibilité que Paris ne leur offre pas ! La différence est un peu plus faible (6%) pour ce qui est des autres dépenses de logement (électricité, entretien, ordures, gaz, réparation). -Pinerais. Étudions la question pour vous aider à bien amener et défendre votre proposition d’embauche. En dehors du cadre de vie, il faut aussi reconnaître que vivre en province est bon pour le porte-monnaie. On nous demande des +10, des +15 points pour exercer un métier similaire, souvent en quittant une banque nationale pour rejoindre une banque mutualiste/régionale qui offrira davantage de perspectives sur un secteur géographique plus restreint. En général une vie de dingue alors restez à Paris. Responsabilités immédiates et engagement contre Négociation salariale, l’art et la manière ! Et l’arrivée du TGV fait basculer une partie de la société dans la mobilité. Ce principe n'interdit pas pour autant à l'employeur d'individualiser les salaires, il l'oblige à devoir justifier toute différence de traitement par des critères objectifs, matériellement vérifiables et étrangers à tout motif discriminatoire illicite. Cadre de vie, prix de l’immobilier, pouvoir d’achat : 60% des développeurs ont déjà compris qu’il faisait bon vivre en province. Face à eux, de jeunes provinciaux, qui voient Paris comme « un endroit effrayant, où les gens, intoxiqués par la réussite, sont bombardés jour et nuit par le bruit  ». Un prix divisé par deux dans une grande ville comme Lyon : 4873€ par m2 pour acheter et 12,9€ pour louer. Sur un plateau télé, en noir et blanc, de jeunes Parisiens évoquent la province, « sordide et moche, avec sa tristesse et ses bistrots sales… ». Précisons d'abord qu'il s'agit d'une moyenne entre ce qu'un Parisien économiserait en s'installant en province et ce qu'un Provincial perdrait en vivant dans la capitale, sachant que les habitudes de consommation ne sont pas les mêmes entre la région parisienne et le reste de la France. Gaëtan Paris-province : le grand écart des prix. Or le poids des salaires dans les coûts de production sont plus élevés pour les services que les biens. Par contre si vous êtes malades vous allez voir le médecin au coin de la rue et vous ferez face à une consultation plus élevée", illustre Ronan Mahieu. Le coût de la vie étant généralement moins cher en province, les cadres ayant quitté la région parisienne se disent souvent satisfaits de l’équilibre qu’ils ont trouvés entre leur vie professionnelle et personnelle en province. On prend davantage de temps pour les autres, pour les connaître. " Lecture du Monde en cours sur un autre appareil. sont aussi plus solidaires ". Infographie : Rémunération des cadres Île-de-France vs. ceux qui quittent Paris pour habiter en Province souhaitent souvent profiter davantage L'Insee explique que cet écart peut partiellement s'expliquer  du fait des "marges commerciales qui peuvent intégrer un service rendu plus important", notamment des horaires d'ouverture plus ample dans les magasins. C'est bizarre d'inclure le prix des hôtels dans cette étude, alors qu'en principe, les parisiens ne vont pas à l'hôtel à Paris, puisqu'ils y habitent. Au final, à la fin du mois, même en baissant son salaire, il économise ainsi 200€, tout en augmentant considérablement son espace et sa qualité de vie. Si vous travaillez dans un grand groupe, votre épisode du foie gras. Il doublera donc sa surface tout en économisant 500€ de loyer. Bref si on veut être juste, il n'y a guère que le logement qui fait la différence. soc., 23 novembre 2011, n° 10-23178). En effet, des villes loin et c'est dommage. Le weekend je vais à la mer. Dans ces trois derniers secteurs, la différence de rémunération est de l'ordre de 10%. Selon le syndicat, il ne pourrait y avoir de différence de traitement entre salariés d’établissements différents d’une même entreprise exerçant un travail égal ou d’égale valeur que si elles reposent sur des raisons objectives dont le juge doit contrôler concrètement la réalité et la pertinence. L'Insee estime que les prix en Corse sont globalement 3,6% plus élevés que dans le reste de la France. L'alimentaire y est plus cher de 8,7%. Anagramme de parisien: Ce sonbt plutôt le provinciaux qui viennent à l'hôtel à Paris. Si vous achetez une voiture chez un concessionnaire en région parisienne, elle n'a vraisemblablement pas été assemblée en région parisienne mais en province voire à l'étranger. L’employeur ne dispose pas d’un pouvoir discrétionnaire pour fixer la rémunération des salariés (Cass. Claire Complétez votre argumentation en lisant notre article sur tous les avantages à vendre aux talents, et surtout, croyez en votre ville ! Nous utilisons des cookies pour nous permettre de mieux comprendre comment le site est utilisé. 85% des sièges sociaux restent Pour détailler ce chiffre, il faut savoir qu'un tiers de cet écart est dû au loyer où la différence est en moyenne de plus de 48% (pour deux appartements identiques en région parisienne et en province)! Différence de salaire Paris-province : comment bien aborder le sujet pour attirer des talents en région ? Au-delà des clichés, c’est une histoire économique et sociologique de la France qui se dessine, notamment à l’aide d’archives télévisuelles épatantes. Pour calculer la moyenne des prix, l'institut a retenu le même panier de biens et services que pour calculer l'inflation. Il s’agit d’un principe légal dont la commission nationale de la négociation collective assure l’application dans les conventions collectives (Article L2271-1), ces dernières ne pouvant être étendues que si elles comprennent des clauses relatives à l’application de ce principe (Article R2261-1). Position confirmée par la cour de cassation, qui pose comme principe « qu’une différence de traitement établie par engagement unilatéral ne peut être pratiquée entre des salariés relevant d’établissements différents et exerçant un travail égal ou de valeur égale, que si elle repose sur des raisons objectives, dont le juge doit contrôler la réalité et la pertinence ; ». D’une manière générale, cette étude nous apprend que : Les cadres qui souhaitent quitter la région Île-de-France sont nombreux : selon une récente étude de Cadremploi, près de 8 cadres franciliens sur 10 veulent quitter Paris pour s’installer et travailler en région. En cliquant sur « Continuer à lire ici » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Je m’y suis ennuyé, j’ai rêvé… ». Combien cette étude à couté? En démarrant une nouvelle vie professionnelle en région, les salariés ont tout à y gagner. Attraction et/ou répulsion, les relations entre la capitale et le reste du pays ont longtemps été mouvementées. Mais comment les convaincre d’accepter une baisse de rémunération ? Le jeudi 28 janvier à 22 h 15 sur France 5. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. quitté sa tour de la Défense pour Rennes. Ce qui est sûr, c'est plus personnelles. Parce qu’une autre personne (ou vous) est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Il est ainsi possible de rémunérer différemment des salariés exerçant les mêmes fonctions pour un niveau équivalent, s’il est démontré que la possession d'un diplôme spécifique atteste de connaissances particulières utiles à l'exercice de la fonction occupée (cass.soc , 16 décembre 2008, n° 07-42107). Seulement une minorité d’entreprises implantées en région sont réalistes à propos des niveaux de salaires pratiqués en Île-de-France et n’hésitent pas à s’aligner sur les rémunérations pratiquées, surtout en période de fortes tensions sur le marché du travail. Alors pour espérer trouver un compromis avec leur futur employeur, les candidats doivent eux aussi accepter de revoir leurs prétentions. Difficile de nier la baisse de rémunération en quittant Paris. Les différences de rémunération entre salariés exerçant un travail de valeur égale sont licites dès qu'elles sont justifiées par l'employeur par des critères objectifs et pertinents. Les Suisses acceptent du bout des lèvres l’acquisition de nouveaux avions de combat pour 5,6 milliards d’euros, Sur Google, l’heure des recherches à « zéro clic », Scandale William Saurin : « A chaque affaire, les réglementations rendent toujours plus lourde et complexe la machinerie comptable des entreprises », « Face aux urgences sociales et environnementales, un nouveau modèle philanthropique doit se réinventer ». En continuant à utiliser ce site, vous acceptez cette politique. L’application du principe « à travail égal, salaire égal » impose à l’employeur d’assurer l’égalité de rémunération ( salaire de base ainsi que tous les autres avantages payés directement ou indirectement) entre tous ses salariés, homme ou femme, lorsqu’ils sont placés dans une situation identique. Mais selon elle, la différence Les salariés franciliens déplorent généralement le temps perdu chaque jour dans les transports. La plaque minéralogique de deux heures de pause et déjeuner en terrasse : c'est quand même Faut-il baisser son salaire pour quitter Paris et travailler en région ? Paris-Toulouse, Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ?

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